Medicina del Lavoro – Sicurezza e Medicina

Nell’art. 18 comma 1 del D.lgs 81/08 è previsto che tra gli obblighi del datore di lavoro e del dirigente ci sia la nomina del medico competente per l’effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti dalla legge. I medici competenti nominati, dopo aver effettuato un sopralluogo in azienda e verificato le crticità insieme all’ufficio HR e agli RLS, se eletti, individuano i rischi specifici presenti in azienda, in relazione alle mansioni, i possibili risvolti sulla salute e la sicurezza dei dipendenti, provocati dall’esposizione a fattori come agenti chimici, agenti fisici, agenti biologici e\o fattori di rischio psicosociali.

Solo il Medico Competente, dopo tale analisi, contribuisce alla stesura del DVR aziendale e\o al suo aggiornamento, e provvede a redigere un protocollo sanitario aziendale e a stabilire la frequenza delle visite mediche.

Lo Studio Medico del Dott. Giovanni Beninato potrà quindi svolgere un ruolo di affiancamento e consulenza svolgendo le seguenti attività:

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Assunzione di responsabilità
Come previsto dall’art. 38 del Decreto Legislativo 81/08, il Dott. Beninato si occuperò direttamente dello svolgimento dell’attività di Medico Competente, o potrà svolgere il ruolo di Medico Coordinatore, previsto dalla normativa, coordinando e coadiuvando altri medici, sempre specialisti in Medicina del Lavoro. La gestione avverrà con il supporto di un software e gestionale che consentirà all’azienda di avere sempre chiara la situazione e le scadenze aziendali associate alle periodicità stabilite dal Medico.
Sopralluogo annuo
Come previsto dall’art. 25 comma 1 lettera l) il medico competente effettuerà almeno una volta l’anno il sopralluogo degli ambienti di lavoro per eseguire un opportuno controllo e valutarne le condizioni. E’ sempre previsto un primo sopralluogo conoscitivo che consentirà al Medico Competente di poter redigere in modo più attento il protocollo si sorveglianza sanitaria
Stesura del verbale di sopralluogo
A seguito del sopralluogo, il Medico Competente (MC)si premurerà di stendere un verbale evidenziando eventuali carenze o criticità, che verrà poi trasmesso al servizio di prevenzione e protezione.
Riunione periodica
Per le aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori, il datore di lavoro, dovrà indire almeno una volta all’anno una riunione, come previsto dalla legge, in particolare dall’articolo 35 comma 1, coinvolgendo il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), il rappresentate dei lavoratori (RLS) e il medico competente(MC). Lo studio suggerisce comunque di svolgere tale riunione che può rappresentare momento di confronto e crescita all’interno dell’azienda.
Stesura e gestione del piano sanitario
Come previsto nell’art. 25 il Medico Competente si occuperà della stesura del Piano Sanitario, elaborato a seguito della valutazione dei rischi e del sopralluogo aziendale.
Compilazione delle cartelle sanitarie
Il Medico Competente si occuperà di istituire per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria una cartella sanitariae di rischio, aggiornandola e custodendola sotto la propria responsabilità, in formato .pdf digitale, evitando quindi possibili rischi di custodia al datore di lavoro.

Formulazione del certificato di idoneità
A seguito delle visite, il Medico Competente si occuperà di rilasciare copia del certificato di idoneità, conservandone una copia nella cartella sanitaria, dandone una al lavoratore e trasmettendone un’altra al datore di lavoro, sempre in formato digitale.
Visite specialistiche
A seguito dell’analisi e dal tipo di attività effettuata il medico competente potrà ritener opportuno richiedere delle visite specialistiche, ritenute necessarie per il tipo di mansione svolta (elettrocardiogramma, esami umorali, spirometria, audiometria, radiografie, ecc).
Visite da assenza di tossicodipendenza
Come previsto dall’art.41 comma 4, il medico competente si occuperà di valutare, per i lavoratori che devono essere sottoposti, l’assenza di tossicodipendenza e di assunzione di alcol.
Esami di laboratorio
La struttura si occuperà della gestione di tutti quelli che sono gli esami specifici e di laboratorio (sangue e urine).
Documenti forniti al cliente
Al cliente verranno forniti diversi documenti in base al tipo di attività in cui verrà coinvolto il medico
Protocollo sanitario
Il medico competente si occuperà annualmente della redazione e\o dell’aggiornamento del piano sanitario dove verranno valutate le esigenze dell’azienda associate a nuovi rischi subentrati durante l’attività di sorveglianza sanitaria
Cartelle sanitarie
Il medico competente si occuperà della redazione e della custodia delle cartelle dei dipendenti.
Verbali di riunione e sopralluogo
A seguito della riunione periodica e del sopralluogo aziendale il medico redigerà un verbale che verrà messo agli atti della riunione stessa e verrà successivamente inviato al datore di lavoro sempre in formato digitale.
Rilascio giudizi di idoneità per apprendisti e donne in stato di gravidanza
Rilascio attestazione proseguimento attività lavorativa all’ottavo\nono mese (art. 20 D.Lgs. 151/2001)

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